La Fundación Endesa y Randstad España juntos para ayudar a los profesionales senior

 Randstad España se incorpora como partner de empleo al proyecto social Savia que ofrece formación y oportunidades laborales a profesionales desempleados mayores de 50 años.

 En España, cerca de un millón de profesionales mayores de 50 años están en situación de desempleo, según los últimos datos del INE correspondientes al primer trimestre de 2018. Ante esta situación, la Fundación Endesa en colaboración con la  Fundación máshumano, han puesto en marcha la iniciativa social Savia, un hub digital para la mejora de la empleabilidad y la generación de oportunidades laborales para los profesionales mayores de 50 años.

Dentro del mapa de colaboradores de Savia, Randstad España se incorpora como colaborador de referencia en materia de empleo, aportando cada día sus más de 4.500 vacantes de empleo.

La empresa líder en soluciones de recursos humanos incorpora, además, el conocimiento del mercado laboral a través de los estudios e informes que realiza desde su centro de estudios y análisis, Randstad Research, y desde la perspectiva social, gracias a la actividad de Randstad Valores.

Savia se convierte en un punto de encuentro entre profesionales senior +50 y las organizaciones del tejido empresarial y social que busca promover un cambio cultural ofreciéndoles  soluciones al tejido social y empresarial español que acercan al entorno laboral a grandes profesionales dotados de talento y experiencia.

profesionales senior‘’Tenemos la responsabilidad y un reto por delante de conseguir la mejora de la empleabilidad de todos estos profesionales, con el fin de que vuelvan a dar y aportar todo el talento que tienen a las empresas, que sin duda impulsará la actividad empresarial de España’’, explica Carlos Gómez-Múgica, director general de la Fundación Endesa.

Para Randstad, con esta iniciativa social dan un paso más allá en la atención a un problema clave de las empresas y de la sociedad. ‘’Savia da respuesta a una inquietud social que existe en las personas mayores de 50 años, que quieren permanecer activos en el mercado de trabajo, aportando toda su experiencia y conocimiento en proyectos de muy diversa tipología”, explica María Viver, directora de la Fundación Randstad.

Vivimos en una época donde la digitalización, los cambios de paradigma económico y social unidos a los efectos de una larga y profunda crisis, han impactado especialmente en la manera de hacer negocios, desvinculando del mercado laboral a este colectivo de trabajadores, entre otros.

Por ello, Savia consigue ser el espacio de referencia como HUB digital que aglutina servicios y recursos, genera actividad e inspira cambios, para poner en valor la experiencia y el talento de la generación de profesionales mayores de 50 años.

Dos meses después de su lanzamiento, SAVIA ya cuenta con 30.000 usuarios únicos, con más de 7.000 seniors registrados y cerca de 200 organizaciones dadas de alta en la plataforma.

Sobre la Fundación Endesa: La actividad de Fundación Endesa se centra en cuatro ejes de actuación: Educación, formación, medioambiente y cultura. Creemos en la importancia de impulsar proyectos que se centren en el desarrollo social sostenible, poniendo el foco de atención en los niños, los jóvenes emprendedores, los profesionales de más de 50 años y los colectivos con menos recursos. Más información: https://www.fundacionendesa.org

También te puede interesar leer: 10 consejos para encontrar empleo después de los 50

No hay comentarios
Dejar una respuesta

Tu dirección de email no será publicada.

Puedes usar estas etiquetas y atributos de HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

¡Babú Magazine, la primera revista online para los más de 50!

¡Conecta tu negocio con la comunidad Babú!

Contacto publicidad Babú Magazine:
Daniel Angel
[email protected]